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习近平总书记强调,“既要把‘严’的主基调长期坚持下去,又要善于做到‘三个区分开来’;既要合乎民心民意,又要激励干部担当作为”。所以,对干部既要严管,也要厚爱。
严管厚爱干部,首先要引导他们坚定信仰。一个人信仰坚定,就有了精神支柱和行为准绳。共产主义信仰基于对人类社会发展规律的科学认识、对人类进步事业的不懈追求,让人有梦想、有担当,能够激发出想为人民做事、能为人民做事的激情和斗志。在经济高速发展的今天,改革发展稳定任务依然艰巨繁重,需要每一名干部管好“总开关”、拧紧思想“螺丝帽”,始终坚定信仰,自觉肩负起实现国家富强、民族振兴、人民幸福的神圣使命。当然,严管厚爱干部绝非用各种条条框框束缚干部,而是要掌握好时、度、效,让干部工作一池活水、春意盎然。遵循干部成长规律,建立健全激励和约束机制,把握好时间节点,大胆破除束缚干部发展的陈旧观念和落后机制,让他们放下包袱轻装上阵,全身心投入工作和事业之中。也只有严管、厚爱两手抓,才会最大限度地激发干部的积极性、主动性、创造性,为实现两个百年目标砥砺奋进。
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