昨晚看到一篇讲“幸福感”的文章，感觉挺有意思的，今天特想分享一下。叶云想说，幸福感这应该是每个人最重要的需求，但它的获得是有前提条件的，借用个人心理学创始人阿德勒提出的观点，幸福感来自贡献，或叫贡献感。叶云认为，幸福感来自贡献，这个大多数人应该都深有体会，主要举以下三个例子说说。第一，比如在生活方面有位妈妈，每天全家人吃完饭后都是她去收拾碗筷，假如这位妈妈的行为是发至内心的，是自愿为这个家庭做贡献的，那她便能获得很强的幸福感，并不会觉得自己是在吃亏，反之亦然。第二，又比如在职场中工作的人，假如他们对当前所做的工作，是充满激情的、积极自愿贡献的，那他们就比较容易获得幸福感，也不会觉得自己吃亏，反之也亦然。第三，再比如在成功人士方面，虽然有的名人所做的事情，有时也并不一定很有价值(比如比尔·盖茨写博客推荐的书)，但他们却能因此获得想要的贡献感，从而享受更多的幸福感。叶云还想说，幸福感来源于贡献，这是比较符合真相的，就比如最近微信更新后，张小龙四个半小时的演讲，讲的其实就是微信的贡献感，以及他们团队的幸福感吧。