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1、管理者的(包括版主、超级版主)的称谓,并非是一种荣耀,它包含有荣誉,但更是一种坚持和责任。
2、管理者的首要工作并不是删水帖,而是引导会员。
3、当上管理者,并不能代表你具有了该版该区最高的水平;很多高手不想当版主的原因,只是想专心致志地做学问而已。
4、诚恳地承认自己的错误和不足比起死不认错来,更能突现你的形象、你的修为和人格魅力。
5、不要以为强制手段可以解决一切,动之以情、晓之以理才是最好的解决方法。
6、衡量一个版的标准是优秀主题的数量和人气的多寡,更重要的是该版的凝聚力大小。
7、制定了规则,就应该从自己开始严格遵守,公正地执行。
8、管理论坛须谨记一条:以人为本。会员建议帖,务必认真答复。这些会员是因为热爱我们的论坛,才会爱之切言之也苛。无法解决的问题报办公区,待有明确解决办法或处理结果后要及时知会这些会员。
9、针对会员或其所发帖进行的任何处罚或警告,版内应以版规为最高准则,版外务必要以短信通知其本人,晓以利害,说明缘由,这也是对会员的一种尊重。单单武断处置并非能起到应有效果。
10、从未得罪过人的版主不见得就是个好版主,有作为就必须先承受压力。
11、不要参与骂战,金钱、时间、精力都比你丰富的人多得很。 (注:无论因何种缘由在论坛上参与或挑起骂战、版吵的任何版主一经发现即刻停职,是否复职视情况两周后另行处理。)
12、多征询网友的意见。不过请记住,你是版主,应该有主见。
以上若能做到请按照以下格式在本帖跟帖:
您在本论坛的id(网名):
性别:
现居住地:
申请的版面(或者建议新增的版面):
职业及专长:
电子邮件:
QQ:
平均上网时间和时段(小时/天):
您是否做过版主(副)?:
您平时常活动的版面有:
您申请当该版版主的详细理由:
您觉得如何能更好的行使版主权利:
对本论坛繁荣的建议与看法:
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·注册时间未满两个月,帖子数未满200的,请勿申请。
·若申请通过,先担任副版主,副版主考核期(至少三个月)满后且表现突出者可升任为版主。
·版主有事需离开论坛较长时间的必须请假,超过两周未登录的且未请假的,退为离休版主。若要继续担任版主,必须重新到站务区跟帖申请,并从头从副版主做起。 |
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