需要管理

明正

需要管理

陆勇强

    周先生是中科院博士生导师，曾在日本待了十年。回国后，定居在广州。在中国的这十年，他有一个强烈的感受，日本人是不需要管理的一个人群。而中国人，没有了管理，那就不可想像。
    当时，周先生在日本筑波攻读博士学位，他和妻子住在“松代三丁目”社区，社区里有一个业主自治组织，有点像中国生活小区里的业委会，但是日本的社区里没有物业公司，不像中国的小区那样，有了物业公司，整个小区的环境、卫生、安全等等仍然存在着种种问题。
    日本小区的自治会成员推选极其公平，周先生在日本无亲无故，莫名其妙地成为他居住的那个小区的自治会会长。周先生以为“会长”是个官，每天需要花费不少时间去打理小区里的具体事务。但日本朋友告诉他，这个“会长”根本不需要干什么。
    有一次，气象台预报有台风，有委员建议将社区内的樱花树修剪一下，防止台风来时伤及房子和行人。周先生听取了这个建议，他在小区里发了一个告示，结果小区里的各家各户出动了100多个人，花半天时间就将樱花树修剪好了，掉落在地上的树枝也清理干干净净。
    这一切让周先生“大吃一惊”。在中国，一个告示不可能动员那么多人，必须得有一个领头的人，把任务分配到人，然后不断协调，才能完成一件事。
周先生认为日本人有着根深蒂固的“自治”意识，这种意识来自于他们的文化之中，日本人有时候并不需要“领袖”，很容易为了一个共同的目标组织在一起。
香港影星成龙大哥曾在博鳌论坛上说“中国人是需要管的”，结果引来不少网友的痛批。但成龙的确讲出了一种事实，中国与日本之间在文化上面的差异。中国人缺乏独立性，一个人是条龙，三个人就变成虫，就是因为没有首领产生了内耗，形成一盘散沙。
    旅日学者李长者说，日本人团结像饭团子，而中国人像炒饭一般松松散散。每一粒饭都各自为战，但炒饭装在盘子里，那盘子就是中国文化，看似松散的饭粒是靠文化拢在一起的。
    我们的文化固然如此，不能说谁优谁劣。而“需要管理”却是中国人的一种潜在需求，在中国，不论是在企业、还是组织中，没有了头，许多工作就不能好好开展了。就像那个装炒饭的盘子，必须得有这样一个盘子，不然炒饭就太散了。

渔人

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蓝月儿

有理！